“Werk samen en deel kennis in plaats van het zelf bedenken”

Een netwerkomgeving voor samenwerking en communicatie tussen inwoners en professionals en tussen professionals onderling. Dat is een van de doelen van het eerste thema van het transformatieprogramma. De aandacht gaat nu uit naar ‘werving’ van mensen voor de verschillende werkgroepen.

Elske van der Pol, programmamanager thema 1: “Samen met zorg- en welzijnsorganisaties in de regio werken we aan deze netwerkomgeving. Dus niet alleen vanuit RSO Trijn. Vanuit een gezamenlijke blik kijken we naar de opgave die er ligt. Dat dit ook kan betekenen dat projectleiders en andere benodigde rollen vanuit de organisaties in de regio komen, is nog geen vanzelfsprekendheid. Maar wel iets moois om uit te proberen en om van te leren!” 

Nieuwe energie uit de regio

Sinds oktober is Kelly Peters vanuit het St. Antonius Ziekenhuis een rol bij thema 1: “Sinds 1 oktober werk ik bij het strategiebureau van het St. Antonius Ziekenhuis. Hiervoor werkte ik bij een projectbureau waar ik me inzette voor landelijke innovaties in de huisartsenzorg, waaronder ook digitale gegevensuitwisseling. Wat ik hier vooral heb geleerd, is: werk samen en deel kennis in plaats van het zelf bedenken.” 

De uitdaging van digitale communicatie

“Digitale communicatie binnen één huisartsenpraktijk is al moeilijk tot stand te brengen, laat staan digitale verbinding over de domeinen heen. Iedereen werkt met andere informatiesystemen en communicatiekanalen, dus uiteindelijk grijpen zorgverleners toch naar de telefoon. Dit is te tijdrovend en moet dus anders.” 

Veel werkwijzen, veel systemen

Kelly vervolgt: “We werken met heel veel partijen en organisaties in de regio samen. Dat betekent veel verschillende werkwijzen en systemen. Ik vind het interessant om uit te zoeken hoe samenwerking mogelijk is en wat we hiervoor van iedereen nodig hebben. Zo vinden we consensus in werkwijzen en communicatie in deze regio.”

Leren van elkaar

Dat Kelly snel kon aansluiten bij thema 1, kwam door goede timing en het oplettende oog van haar leidinggevende. Haar persoonlijke drive sluit perfect aan bij de ambitie van het transformatieprogramma digitalisering en databeschikbaarheid in de regio. “Binnen het St. Antonius Ziekenhuis ben ik graag een verbindende factor. Wat binnen het ziekenhuis, regionaal en landelijk gebeurt, neem ik mee in projecten. Zo leren we van elkaar. Ik zie dat er al veel ideeën en deeloplossingen zijn. Als we dat slim samenbrengen, leren we van elkaar en komen we verder.”