Innovatieboost: samen werken aan oplossingen voor actuele zorgvraagstukken
Isa Hemmer en Hannah van Dijk werken bij Trijn vanuit hun traineeship bij We Care to Disgover. Zij zetten zich in voor verandering en vernieuwing in de zorg. Een belangrijk onderdeel hiervan is de Innovatieboost op 23 mei, een landelijke dag waar zorgprofessionals en experts samenwerken aan oplossingen voor actuele uitdagingen in de zorg.
Tijdens de Innovatieboost wordt per provincie een vraagstuk opgehaald en uitgewerkt.
Uitval van nieuwe medewerkers
Voor de provincie Utrecht is het vraagstuk aangedragen door Utrechtzorg. Het gaat over het behoud van nieuwe medewerkers in de eerste twee jaar van hun dienstverband.
Wist je dat liefst 40% van de nieuwe medewerkers binnen deze periode uitvalt? Dat heeft ingrijpende gevolgen voor organisaties, zoals verlies van kennis, continuïteit en kosten die kunnen oplopen tot gemiddeld € 30.000,- per medewerker.
Voorbeelden van andere vraagstukken
- Hoe maken we vakantie toegankelijk voor mensen in langdurige zorg en verpleeghuizen?
- Hoe ziet een toekomstbestendige zorgondersteuner eruit?
- Hoe kunnen onderwijs en jeugdzorg beter op elkaar aansluiten?
Samen zetten we een stap richting duurzame innovatie in de zorg
Tijdens de Innovatieboost wordt in teams van twaalf gewerkt aan innovatieve en toekomstbestendige oplossingen. Isa en Hannah reizen voorafgaand aan deze dag het land door om vraagstukhouders en deelnemers te ontmoeten.
Meedoen of bijdragen?
Deelnemers en vraagstukken zijn nog van harte welkom. Neem contact op met Isa Hemmer of Hannah van Dijk. Meer informatie vind je op zorgenwelzijninnovatieboost.nl.
