Vacature Programmadirecteur

Wil jij een bijdrage leveren aan de netwerk(zorg)samenwerking in de regio Midden-Nederland? Reageer dan op deze vacature bij Trijn als programmadirecteur voor ons werk aan het regionale IZA Transformatieplan. Of verspreid ‘m in je netwerk.

Werkuren: fulltime (36 uur per week, flexibel in te vullen)
Locatie: hybride
Duur: looptijd van het IZA Transformatieplan

Functieomschrijving

De programmadirecteur is verantwoordelijk voor het leiden, beheren en succesvol realiseren van het IZA Transformatieplan ‘Digitalisering en databeschikbaarheid als drijvende kracht voor netwerksamenwerking in Midden-Nederland’.

Het betreft een groot en complex programma met een grote ambitie voor de regio. Onderdeel is dan ook een behoorlijke veranderopgave bij alle betrokken partijen. Deze wordt gecoördineerd vanuit het programma. Deze rol vereist strategisch inzicht, sterke leiderschapsvaardigheden en een diep begrip van zowel de zakelijke als technische aspecten van de programma’s.

De programmadirecteur werkt nauw samen met zowel interne als externe stakeholders om ervoor te zorgen dat het programma op tijd, binnen budget en met de gewenste kwaliteit wordt uitgevoerd. De programmadirecteur rapporteert aan de stuurgroep IZA.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch leiderschap Ontwikkelen van de strategische richting en doelstellingen voor de programma’s, afgestemd op de bredere bedrijfsstrategie. Kunnen schakelen tussen operationeel – tactisch – strategisch niveau.
• Programma- en projectbeheer Toezicht houden op het gehele programma, inclusief het beheer van de projectportefeuille, het bewaken van de voortgang en het beheren van risico’s en middelen.
• Stakeholdermanagement Actief communiceren met zowel interne als externe stakeholders, waaronder het senior management, klanten, leveranciers en partners, om verwachtingen te managen en programmaresultaten te realiseren. Is een verbinder.
• Teamleiding Inspirerend leiderschap voor multidisciplinaire teams, het motiveren van teamleden, het ontwikkelen van talent en het waarborgen van een cultuur van samenwerking.
• Verantwoordelijkheid voor budget en middelen Beheren van het programma-budget en ervoor zorgen dat middelen effectief worden ingezet.
• Risicomanagement Identificeren, beoordelen en mitigeren van risico’s die invloed kunnen hebben op de voortgang en het succes van het programma.
• Rapportage en communicatie Verantwoordelijk voor het leveren van regelmatige rapportages aan het senior management over de voortgang, budget en prestaties van het programma.

Vereiste kwalificaties en ervaring

• Opleiding Een universitaire graad in een relevante discipline (zoals bedrijfskunde, informatiekunde, economie, bestuurskunde). Een MBA en/of een gezondheidszorgachtergrond is een pluspunt.
• Ervaring Minimaal 10 jaar ervaring in programmadirectie of in een vergelijkbare strategische leiderschapsrol, met aantoonbare ervaring in het succesvol leiden van grote en complexe programma’s.
• Leiderschap Aantoonbare ervaring in het effectief leiden van diverse teams en het motiveren van medewerkers op alle niveaus van de organisatie.
• Kennis van projectmanagementmethodologieën Ervaring met Agile, Scrum, Waterfall of andere gangbare projectmanagementmethoden. Certificeringen zoals PMP, Prince2 of Agile zijn wenselijk.
• Communicatie Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; het vermogen om complexe ideeën op een begrijpelijke en overtuigende manier over te brengen aan diverse doelgroepen.
• Analytisch vermogen Sterk analytisch vermogen met de capaciteit om complexe situaties te evalueren en strategische beslissingen te nemen.
• Financieel beheer Ervaring met het beheren van grote budgetten en middelen, evenals het maken van kosteneffectieve keuzes.

Kenmerken van de ideale kandidaat

• Visie en strategisch denken De programmadirecteur onderschrijft de regionale visie, ambitie, meerjaren doelen en strategie. Hij/zij begrijpt hoe deze worden vertaald naar tastbare, meetbare resultaten.
• Besluitvaardigheid In staat om snel en doordacht beslissingen te nemen, ook onder druk.
• Oplossingsgericht Sterk in het oplossen van problemen, met een pragmatische benadering en oog voor details.
• Verandermanagement Ervaring met het leiden van veranderingen binnen een organisatie en het omgaan met weerstand tegen verandering.

Werkomgeving

• Werken in een dynamische, snel veranderende omgeving, in een groot stakeholderlandschap.
• Regelmatige interactie met senior management en belangrijke zakelijke partners.

Reageren

Herken jij je in deze profielschets? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren! Tot en met 25 juli 2025 kun je reageren via e.marquarita@rsotrijn.nl. We nodigen talentvolle kandidaten vanuit (lid)organisaties in de regio nadrukkelijk uit om te reageren. Tijdelijke detachering vanuit een van organisaties behoort eveneens tot de mogelijkheden.

Trijn hanteert de CAO Ziekenhuizen. Deze functie is ingeschaald in functiegroep 75. Voor vragen bel je met of e-mail je naar Eva Marquarita (directeur) +316 217 16 219. Voor meer informatie over Trijn kijk je op www.rsotrijn.nl of LinkedIn.

Aanstelling is afhankelijk van een positieve beoordeling van ons IZA Transformatieplan.