Vacature Programmamanager Fundament en Viewer

Wil jij een bijdrage leveren aan de netwerk(zorg)samenwerking in de regio Midden-Nederland? Reageer dan op deze vacature bij Trijn als programmadirecteur ‘fundament en viewer’ voor ons werk aan het regionale IZA Transformatieplan. Of verspreid ‘m in je netwerk.

Werkuren: fulltime (36 uur per week, flexibel in te vullen)
Locatie: hybride
Duur: looptijd van het IZA Transformatieplan

Functieomschrijving

De programmamanager is verantwoordelijk voor het coördineren, beheren en succesvol realiseren van het fundament en de viewer als onderdeel van het IZA Transformatieplan ‘Digitalisering en databeschikbaarheid als drijvende kracht voor netwerksamenwerking in Midden-Nederland’. Het betreft een strategische opdracht die uit meerdere afzonderlijke projecten bestaat en waarbij verschillende belangen samengaan met een grote afhankelijk van derden.

De programmamanager zorgt ervoor dat alle projecten op één lijn liggen met de strategische doelstellingen van de organisatie en bewaakt de integratie van de verschillende projecten om de gewenste resultaten te behalen. Deze rol vereist uitstekende leiderschapsvaardigheden, strategisch inzicht, een gedegen kennis van project- en programmabeheer, en het vermogen om effectief te communiceren met stakeholders op verschillende niveaus.

De programmamanager zorgt ervoor dat de digitaliseringsstrategie en de technische oplossingen goed aansluiten bij de bredere bedrijfsdoelstellingen. Dit vereist diepgaande technische kennis, evenals ervaring in het beheren van de integratie van verschillende systemen, het waarborgen van de kwaliteitsnormen en het leveren van technologieoplossingen op tijd en binnen budget. De programmamanager werkt nauw samen met zowel interne als externe stakeholders. De programmamanager rapporteert aan de programmadirecteur.

Verantwoordelijkheden

• Programma- en projectbeheer Leidt en coördineert meerdere IT-projecten, zorgt voor de juiste afstemming van doelen en bewaakt de voortgang, zodat deze voldoen aan de strategische bedrijfsdoelen en IT-behoeften.
• IT-strategie en afstemming Vertalen van de regionale behoefte en landelijke ontwikkelingen naar realisatie in de regio. Het definiëren van de roadmap en zorgen voor de integratie van IT-oplossingen binnen het brede stakeholderveld. Kunnen schakelen tussen operationeel-tactisch-strategisch niveau.
• Stakeholdermanagement Communiceert effectief met zowel interne stakeholders (zoals management, business units en productteams) als externe leveranciers en partners, om verwachtingen te managen en IT-oplossingen te realiseren. Is een verbinder.
• Leiderschap en teammanagement Leidt multidisciplinaire IT-teams (ontwikkelaars, systeemarchitecten, testers, etc.), coacht en motiveert teamleden en zorgt voor een cultuur van samenwerking en continue verbetering.
• Risico- en probleembeheer Identificeert en beheert technische risico’s en uitdagingen, zoals systeemprestaties, beveiliging, en compliance, en zorgt voor de implementatie van risicobeperkingsmaatregelen.
• Technische kwaliteitsbewaking Bewaakt de kwaliteit van alle IT-oplossingen binnen het programma, zorgt voor naleving van technische standaarden en garandeert een goede codekwaliteit, integratie en testprocessen.
• Integratie en systeemontwikkeling Beheert de integratie van verschillende systemen, zorgt ervoor dat de IT-oplossingen interoperabel zijn en goed samenwerken binnen het IT-landschap van de regio.
• Budget- en resourcebeheer Beheert het programma- en projectbudget voor IT-initiatieven, zorgt voor de juiste toewijzing van middelen en werkt samen met andere afdelingen om de benodigde technologische middelen effectief in te zetten.
• Rapportage en communicatie Verantwoordelijk voor het leveren van regelmatige updates over de voortgang van het programma naar het senior management en andere stakeholders, inclusief technische en niet-technische rapportages.
• Changemanagement en innovatie Ondersteunt en leidt veranderingen in het IT-landschap van de organisatie, waaronder de implementatie van nieuwe technologieën en systemen. Bevordert een cultuur van innovatie en continue technologische verbetering.

Vereiste kwalificaties en ervaring

• Opleiding Een bachelor- of masterdiploma in Informatiekunde, Bedrijfskundige Informatica, Software Engineering, of een vergelijkbaar IT-gerelateerd vakgebied. Een aanvullende certificering, zoals ITIL, Scrum Master of een PMP (Project Management Professional), is een pluspunt.
• Ervaring Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in het beheren van IT-programma’s of -projecten, met aantoonbare ervaring in het leiden van softwareontwikkeling, systeemintegratie of digitale transformatie-initiatieven.
• Leiderschap Sterke ervaring in het leiden van IT-teams, met het vermogen om technische teams te motiveren en te sturen richting succesvolle projectopleveringen.
• Technische kennis Diepgaande kennis van IT-architecturen, infrastructuur, softwareontwikkeling, cloud computing, cybersecurity, en andere relevante technologieën. Ervaring met ERP-systemen, CRM-platforms of andere bedrijfsapplicaties is wenselijk.
• Projectmanagementmethodologieën Ervaring met Agile, Scrum, DevOps of andere moderne IT-methodologieën. Certificeringen zoals PMP, Scrum Master of Prince2 zijn een plus.
• Communicatievaardigheden Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden, met het vermogen om technische informatie duidelijk over te brengen aan zowel technische als niet-technische stakeholders.
• Probleemoplossend vermogen Ervaring met het snel oplossen van technische problemen en het vinden van efficiënte oplossingen voor complexe IT-uitdagingen.
• Beveiliging en compliance Ervaring met IT-beveiliging, privacykwesties, en compliance-standaarden zoals GDPR, ISO27001, NEN, etc.

Kenmerken van de ideale kandidaat

• Technisch inzicht Diepgaande kennis van IT-processen interoperabiliteitsvraagstukken, databeschikbaarheid, gegevensuitwisseling, infrastructuur, architectuur en softwareontwikkeling, gecombineerd met een pragmatische aanpak van IT-oplossingen.
• Visie en innovatie In staat om strategische IT-visie te ontwikkelen en nieuwe technologieën toe te passen die bijdragen aan de digitale transformatie van de regio.
• Resultaatgericht en efficiënt Focus op het leveren van meetbare resultaten binnen het gestelde budget en de planning.
• Communicatief en overtuigend In staat om zowel technische als niet-technische stakeholders effectief te informeren en te overtuigen.
• Adaptief en verandermanagement Flexibel in het omgaan met verandering en proactief in het toepassen van nieuwe technologieën of processen.

Werkomgeving

• Werken in een dynamische, snel veranderende omgeving, in een groot stakeholderlandschap.
• Interactie met zowel interne IT-teams als externe technologiepartners, leveranciers en consultants.
• Regelmatige interactie met senior management en belangrijke zakelijke partners.

Reageren

Herken jij je in deze profielschets? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren! Tot en met 25 juli 2025 kun je reageren via e.marquarita@rsotrijn.nl. We nodigen talentvolle kandidaten vanuit (lid)organisaties in de regio nadrukkelijk uit om te reageren. Tijdelijke detachering vanuit een van organisaties behoort eveneens tot de mogelijkheden.

Trijn hanteert de CAO Ziekenhuizen. Deze functie is ingeschaald in functiegroep 70-75 afhankelijk van het ervaringsniveau. Voor vragen bel je met of e-mail je naar Eva Marquarita (directeur) / +316 217 16 219. Voor meer informatie over Trijn kijk je op www.rsotrijn.nl of LinkedIn.

Aanstelling is afhankelijk van een positieve beoordeling van ons IZA Transformatieplan.