Vacature Verandermanager

Wil jij je inzetten voor een gezonde en gelukkige toekomst voor alle inwoners van regio Midden-Nederland? Een toekomst waarin de ‘digitale muurtjes’ tussen zorg- en welzijnsorganisaties zijn verdwenen en inwoners zelf digitaal hun gezondheid en geluk kunnen regelen? RSO Trijn zoekt een verandermanager die onze partners inspireert en meeneemt in de uitvoering van het IZA Transformatieplan in onze regio.

Werkuren: 32–36 uur per week
Locatie: hybride
Duur: looptijd van het transformatieplan (t/m 30 juni 2027)

Wat ga je doen?

Alleen als zorg- en welzijnsorganisaties over de eigen grenzen heen samenwerken, is straks voor iedereen in de regio passende zorg en welzijn beschikbaar op het moment dat dit nodig is. En blijft deze zorg en welzijn werkbaar voor professionals. Daar ga jij aan bijdragen.

We leggen een sterke, regionale basis voor digitale samenwerking en gegevensuitwisseling tussen zorg en welzijn. Samen met o.a. zorgverzekeraars, huisartsen, ggz-, zorg- en welzijnsorganisaties en gemeenten in de regio mag je deze beweging vormgeven en realiseren. Dat doe je door:

• Verandervraagstukken, mogelijkheden en risico’s te analyseren en strategieën te ontwikkelen.
• Collega’s, projectleiders en partners te ondersteunen en op inhoudelijke raakvlakken te verbinden.
• Samenwerking aan te wakkeren, binnen én buiten de verschillende projecten,  en draagvlak te creëren.
• De voortgang en resultaten van de projecten te monitoren en hierover te rapporteren aan het verandermanagementteam.

Wat neem jij mee?

• Een hbo/wo-achtergrond (bedrijfskunde, zorgmanagement, veranderkunde of vergelijkbaar).
• Interessante ervaring met verandermanagement en complexe transformatieprocessen in zorg en/of welzijn.
• Jouw kwaliteiten, zoals: communicatieve aanpak, enthousiasmerende stijl en verbindend (om)denken.
• Een positieve energie om samen stappen vooruit te zetten en een hart voor zorg en welzijn.

Wat kun je van ons verwachten?

Wij bieden je een uitdagende functie, in een sterk groeiende organisatie en in een dynamische omgeving. Hierdoor heb je ruimte voor eigen inbreng en kun je zelf de eerste lijnen uitzetten. Je werkt samen met bestuurders, professionals en projectteams samengesteld met mensen uit bijna 100 zorg- en welzijnsorganisatie in de regio Midden-Nederland. Maar je krijgt ook de mogelijkheid om op inhoud slimme contacten te leggen met de andere RSO’s in Nederland. De functie valt onder CAO Ziekenhuizen, functiegroep 75. Detachering vanuit een van onze (lid)organisaties is mogelijk.

Solliciteren

Zin in een betekenisvolle volgende stap in je carrière? Reageer dan vóór 21 oktober 2025 via j.deboer@rsotrijn.nl. Heb je vragen? Bel of mail met Jan de Boer (Kwartiermaker a.i. Transformatieplan): 06 83 53 32 34 / j.deboer@rsotrijn.nl. Meer weten over Trijn? Kijk op rsotrijn.nl of LinkedIn.